招聘人数：5人
职位要求：
英语过6级或专四
职位描述:
1、招聘对象：23/24届应届生，不限专业，不限教资   ⚫   英语储备教师：5名（专四或六级及以上），包含小学英语，初中英语老师；   2、工作内容   ⚫   负责对应科目的线上线下的小班授课，根据学员情况，进行针对性、高质量授课及答疑；   ⚫   根据教学安排，开展相关教研工作，包括编写讲义、习题册、测试卷等；   ⚫   及时接受学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。      3、岗位要求；   ⚫   本科或以上学历，不限制专业但应聘英语岗位需过专四或CET-6，23/24届应届生；   ⚫   热爱教育，喜欢孩子，对授课感兴趣，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；   ⚫   有班级授课、竞赛教学、家教经验或有教资者优先。   ⚫   有中小学各科竞赛及获奖经历者优先。4、薪酬福利：      ⚫   保底年薪：首年保底年薪12W—15W，签订在三方以及劳动合同内,年终高额双项奖金（全职工作年终奖+教学年终奖）；   ⚫   月薪结构：无责底薪+课时费+人头费，无责底薪一年2次调整机会，课时费每年1次调整机会，人头费每年4次调整机会。   ⚫   福利待遇：   1)   法定福利：入职签订劳动合同，购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险和住房公积金）、享受法定节假日（调休）：法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；   2)   关怀福利：春节超长10-15天带薪假、年度全身体检、豪华旅游、节日礼物、子女报班优惠等；   3)   特殊福利：考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会，   4)   租房福利：报到签约后提供一次性租房补贴1000元以便租房过渡。   5、发展空间：   提供专业路线和管理路线两大发展通道，发展路径清晰。   未来将持续发展多家线下门店，需要很多管理干部和优质教师，公司提倡优先内部提拔。   专业线：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师   管理线：初级教师→教研/教培/运营专员→专线主管→专线经理→专线总监→大区负责人   6、工作地点：   深圳福田/深圳南山
其他福利:
五险一金,加班补助,带薪长假,年度体检,双年终奖,保底年薪