零售管培生 6500-10000
深圳、广州、三亚、厦门
招聘人数:20人
职位要求:
1)2023届本科及以上学历应届毕业生2)热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业3)符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好以及,如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;如果你是自带光芒的Social达人;如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!
职位描述:
零售管培生1) 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2) 负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,做好所负责区域的卫生清洁工作;3) 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4) 根据带教计划,学习产品销售、商品运营、店铺管理等内容,并达成阶段养成目标。2、 未来发展方向(在完成综合技能培养及经历零售岗位实践后,可选以下4个方向定岗并继续进行定向培养。)零售管理5) 作为区域经理储备梯队;6) 三年内零售终端基层培养,其中包括:店铺销售达人—店长—区域主管;7) 鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。陈列管培1) 作为陈列经理储备梯队;2) 负责公司的终端陈列管理,包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等;3) 负责终端店铺的形象氛围打造,与零售等部门协调配合,以提升品牌终端视觉。培训管培1) 作为培训经理储备梯队;2) 负责公司的培训管理,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核等;3) 针对终端市场运营情况,拓展培训渠道和资源,进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。商品管培1) 作为商品经理储备梯队;;2) 负责公司的商品运营管理,包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进;3) 与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标。3、任职要求:1)2023届本科及以上学历应届毕业生;2)热爱时尚、热爱零售服装行业;3)班级干部、学生会工作者优先;4)热情开朗,积极上进,执行力、沟通能力强。联系方式:HR:蒋雯雯E-mail: jiangwenwen@fila-china.com.cn注明:邮件请以【姓名+岗位+学校】命名
其他福利:
五险一金,培训
招聘人数:20人
职位要求:
1)2023届本科及以上学历应届毕业生2)热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业3)符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好以及,如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;如果你是自带光芒的Social达人;如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!
职位描述:
(一)岗位职责:(1)作为商品经理储备梯队;;(2)负责公司的商品运营管理,包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进;(3)与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标。(二)任职要求:1)2023届本科及以上学历应届毕业生;2)热爱时尚、热爱零售服装行业;3)班级干部、学生会工作者优先;4)热情开朗,积极上进,执行力、沟通能力强。二、管培生培养路径图:销售顾问(3个月)→店长/专员(9个月)→大店长/高专/主管(2-3年)→部门经理(4-5年)→区域高管/总监(6-8年)三、薪酬福利:1、基本工资:保底工资、高激励销售奖金机制及年度绩效奖金2、其他福利:(1)每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;(2)全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;(3)五险一金、年度体检、带薪年假等;(4)无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。四、招聘流程:网申→宣讲→一分钟面试及测评→无领导小组讨论→案例分析终面→录用说明五、网申攻略(一)温馨提醒:1.请应聘同学提前进行网申;2.宣讲会请携带个人简历,需本人到场参与测评。(二)PC端:网申地址: http://campus.anta.com(三)手机端:关注“安踏集团微招聘”公众号→点击安踏校招→网申通道→只选择校招站点→点击确定,即可申请职位。六、联系方式、HR:蒋雯雯E-mail: jiangwenwen@fila-china.com.cn注明:邮件请以【姓名+岗位+学校】命名
其他福利:
五险一金,培训