工作职责：
• 通过定岗+轮岗及其他培训，为工程管理培训生提供快速发展通道，从而为公司培养具备技术能力和工程管理的能力的人才；
• 工程管培生将会进行为期约2.5年，先定岗再加数个部门的职位岗位轮岗。定岗后安排指定导师进行一对一的专业指导，轮岗部门包括研发部、工艺工程部，项目管理部，品质工程部，专家工程部及机械加工车间等,让其更全面地了解公司的整个流程的运作；
• 将会接受全面系统的工程知识培训，如6S，精益生产，公差与尺寸，物料，CAD和CAE，齿轮，马达，电机工程，模具或电子相关等专业的知识和技术培训；
• 提供英语口语及读写能力的培训，可以达到用英语宣讲PPT的能力。
岗位要求：
• 2024届及2025届本科及以上学历，硕士优先，机械专业(机械或机电一体化专业)，电子类相关专业；
• 英语CET4以上，良好的英语读写和口语沟通能力；
• 机械专业的需要有基本绘图技能，如UG和AutoCAD；
• 良好的创造力，思维活跃；
• 突出的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。